一般事業主行動計画

General business owner action plan

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成31年4月1日~令和 4年 3月 31日までの 3年間
2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

  • 平成31年1月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成31年3月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>

  • 平成31年1月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 平成31年2月~ 研修内容の検討
  • 平成31年度~   研修の実施